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為深化員工對(duì)企業(yè)管理制度的理解，構(gòu)建規(guī)范透明的工作機(jī)制，銳洋集團(tuán)東北電纜有限公司于2025年4月14日舉辦"制度入心 薪酬透明"專(zhuān)題培訓(xùn)。通過(guò)系統(tǒng)講解與互動(dòng)答疑，實(shí)現(xiàn)制度宣貫全覆蓋、薪酬體系全透明，為廠(chǎng)部全體在職員工搭建起規(guī)范管理與企業(yè)發(fā)展的認(rèn)知橋梁。

企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展依賴(lài)于制度的保障，而員工的職業(yè)成長(zhǎng)亦需規(guī)范的引導(dǎo)。本次制度培訓(xùn)聚焦于公司核心管理規(guī)范，重點(diǎn)涵蓋了《生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題處罰條例（2024版）》、《關(guān)于公司考勤制度規(guī)定的通知》等多項(xiàng)制度。

此次培訓(xùn)聚焦三項(xiàng)核心制度體系：《生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題處罰條例（2024版）》建立質(zhì)量追溯機(jī)制，細(xì)化13類(lèi)工藝標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)懲細(xì)則；《考勤制度規(guī)定》升級(jí)智能考勤系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)工時(shí)記錄精準(zhǔn)到分鐘；《過(guò)失性解除勞動(dòng)合同適用條例》通過(guò)典型案例剖析，劃定職業(yè)行為紅線(xiàn)。

  參加培訓(xùn)的員工紛紛表示，通過(guò)此次培訓(xùn)，不僅對(duì)公司管理要求有了更深刻的理解，更對(duì)個(gè)人薪酬增長(zhǎng)路徑充滿(mǎn)信心。員工們認(rèn)為，公司不僅注重制度的完善與執(zhí)行，更關(guān)注員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，這種以人為本的管理理念讓員工感受到了歸屬感和價(jià)值認(rèn)同。許多員工表示，將會(huì)把在培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，努力提升自己的工作效率和質(zhì)量，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。同時(shí)，他們也期待公司能夠舉辦更多類(lèi)似的培訓(xùn)活動(dòng)，幫助員工不斷提升自我，共同成長(zhǎng)。